Was kann heben Sie die Quarantäne
Schließen Sie Ihr business sein kann, verbunden mit vielen Emotionen und UnsicherheitenWie ist dein Leben in der Zukunft, was wird Sie Leben, und welche Dinge sollte man speziell jetzt tun. Wir wissen, dass es Herausforderungen im Zusammenhang mit der Beendigung eines Unternehmens. Um es so einfach für Euch wie möglich, müssen Sie beide haben einen Schwerpunkt auf, wie Sie wählen, um einzustellen, und auf der Dokumentation. Ein Ende - formal setDu inaktiv sein muss, können Sie bekommen Arbeitslosengeld. Als selbständiger bedeutet das, Sie sollten definitiv aufgehört, die den Betrieb des Unternehmens. Es ist anders, was Sie brauchen, um zu senden, als Beweis, dass die Gesellschaft aufgehört hat. Es hängt von der Grund für die Kündigung, und welche Art von Unternehmen Sie haben. Erhalten Sie Tagegeld, wenn Sie Ihre gesamte Geschäftstätigkeit ist auf den Käufer übertragen, und die Vereinbarung rechtlich bindend. Sie müssen entweder eine vollständige oder teilweise legal verfügbar ist, oder tatsächlich zur Verfügung, über das Unternehmen. Wenn die Vereinbarung umfasst nicht das gesamte Unternehmen, sollte die Wirkung abgeschrieben werden können, verkauft, übertragen oder repatriiert. Als Nachweis Ihrer Kündigung mit dem Unternehmen, müssen wir eine so genannte ophørsbevis. Ein ophørsbevis bestehen einer Bestätigung der Kündigung von der Firma mit dem CVR von der dänischen business authority und eine Bestätigung vom Finanzamt, dass die Registrierung des Unternehmens nach Zustimmung durch das Finanzamt.
Vermietung und leasing Wenn Sie die gemietete oder geleaste Geräte, diese Verträge müssen entweder abgebrochen werden, oder werden auf den Käufer übertragen.
Wer ist der Käufer. Wenn Sie im Leerlauf sind, ist Ihr Arbeitgeber in der Regel zahlen Sie eine Entschädigung für Ihre ersten beiden ledighedsdage. Die auch die sogenannten G-Tage Wenn Sie verlassen, müssen Sie das Recht erhalten, bezahlt, G-Tage, wenn Sie innerhalb der letzten vier Wochen gearbeitet haben, für mindestens Stunden und die Kündigung ist nicht wegen dir. Wir haben die Pflicht, ziehen die beiden G-Tage in Ihrem Tagegeld. Daher ist es wichtig, dass Sie sicherstellen, dass Sie bekommen Sie vom Arbeitgeber bezahlt.
Wenn Sie haben, um bezahlt zu G-die Tage von Ihrem Arbeitgeber, können Sie bekommen Hilfe von uns.
In bestimmten Situationen können wir für die fehlende Entschädigung.
Wenn Sie die Arbeit eingestellt, mehrmals für den gleichen job, hat Ihr Arbeitgeber zu zahlen Sie maximal sechzehn G-Tage pro Kalenderjahr. Sind Sie selbst zugefügt kostenlos.Wenn Sie sich entscheiden, zu sprechen, oder sind Sie Schuld an der Kündigung haben Sie als eine Allgemeine Regel, Stunden effektive Quarantäne äquivalent zu drei Wochen des täglichen Geldleistungen. Sie können jedoch vermeiden, die Quarantäne, wenn Sie einen triftigen Grund zu stoppen Ihre Arbeit. Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Kündigung zu akzeptieren, eine kurze Kündigungsfrist, Sie self-inflicted frei für den Rest Ihrer Kündigungsfrist, höchstens aber in Höhe von Stunden nach der Kündigung. Die Regel gilt auch, wenn weder Sie noch Ihr Arbeitgeber ist sich bewusst, dass Sie geschlossen wurden, mit einer kurzen Kündigungsfrist. Es kann passieren, in dem Fall, wo Ihr Arbeitsbereich ist durch Rechtsvorschriften geregelt, wie funktionærloven. Manchmal gibt es gute Gründe zu behaupten, Ihr job - in solchen Fällen kann es Ihnen das Recht auf Geldleistungen, die mit der gleichen. Es gibt viele weitere Gründe Daher ist es immer eine gute Idee, uns zuerst zu Kontaktieren, wenn Sie denken, zu sagen, die Ihre Arbeit bis. Was bedeutet es, dass die Quarantäne ist wirksam. Dass die Quarantäne ist effektiv, bedeutet, dass Sie nur landen in der Quarantäne für Wochen, in denen Sie sonst zustehen würde, um die Zulage. Es wird unter anderem sagen, dass Sie müssen registriert sein, im job-Center, und dass Sie nicht wind herauf in die Quarantäne für Wochen, in denen Sie halten, der Urlaub. Falls Sie noch nicht beglichen sind, die Quarantäne, die nicht später als drei Monate nach der Kündigung, verfällt Sie in Quarantäne. Dies bedeutet, dass Sie nach den drei Monaten erhalten Sie Leistungen bei Arbeitslosigkeit, auch wenn nicht alle karantænetimerne angesiedelt ist. Sind Sie mehrere Male wurde selbst zugefügt kostenlos. Wenn Sie zwei mal innerhalb von zwölf Monaten wurde selbst zugefügt kostenlos ohne triftigen Grund, können Sie nicht bekommen Arbeitslosengeld. Ein Mitglied hat zwei mal innerhalb eines Jahres, sagte ein job ohne triftigen Grund.
Die zweite Zeit ist das Mitglied nicht in Quarantäne, sondern kann das Mitglied keine Leistungen bei Arbeitslosigkeit erhalten, bevor das Mitglied erfüllt eine der drei Anforderungen der Arbeit.
Wenn Sie Schritt aus Ihrem Unternehmen, gibt es mehrere Fakten, die Sie kennen sollten. Wir stehen bereit, Ihnen zu helfen die beste Lösung zu finden. Wenn Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie Schritt aus dem Unternehmen in Erster Linie davon abhängig, ob Sie: den Glauben und die Liebe-Anweisung Arbeiten Sie in Ihrem Ehepartner das Geschäft, können Sie zurückziehen, indem Sie einen glauben-Anweisung. Die Erklärung muss auch signiert werden, die von Ihrem Ehepartner.
Sie und Ihr Ehegatte schriftlich, dass Sie nicht mehr in der Firma arbeiten.
Arbeiten Sie in Ihrem Ehepartner das Geschäft, und Sie traten in einen Tarifvertrag nach kildeskattelovens § zwanzig-fünf Ein, gilt als ein Mitarbeiter. Sie wird unter Einhaltung einer Frist von sechs Monaten nach Beendigung mit der Firma, wo Sie können nicht starten Sie ein neues Geschäft.
Wenn Sie ein Unternehmen Gründen, in der Zeit, verlieren Sie Ihren Anspruch auf Leistungen in den rest der sechs-Monats-Zeitraum.
